El uso de los datos de empresas que cubren los 27 países de la UE, el reino unido y los estados unidos, nos muestran que los empleadores tienden a reducir la inversión en formación por empleado después de la adopción de tecnologías digitales avanzadas (ADT). Estimamos que con una función de control de enfoque a nivel de la empresa funciones de producción aumentada con dos factores, la formación de valores por empleado y el uso de la tecnología digital.
El uso de los datos de empresas que cubren los 27 países de la UE, el reino unido y los estados unidos, nos muestran que los empleadores tienden a reducir la inversión en formación por empleado después de la adopción de tecnologías digitales avanzadas (ADT). Estimamos que con una función de control de enfoque a nivel de la empresa funciones de producción aumentada con dos factores, la formación de valores por empleado y el uso de la tecnología digital. Nos muestran que ADT uso y formación de los empleados son sustitutos en la producción, lo que implica que un aumento en la antigua afecta negativamente a la productividad marginal de la última, y que una disminución en el costo de la introducción de ADT reduce los empleadores de la inversión en formación por empleado. Estos hallazgos apuntan a los retos en la consecución de altos niveles de firmsponsored de capacitación para los empleados cada vez más en la economía digital.
